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时间:2017-08-02 18:08 来源:未知 作者:admin 点击:
职场中的孙子兵法
     离开金皇冠快一年了,但我一直在想公司的总经理老龚肯定学习过孙子兵法,看过《三国演义》。要不,他不会和员工斗智到如此程度。
     公司七八年来,是实行员工离职,看得上的就加薪挽留;看不上干活的签字走人。他是安徽人,姓刘,包装车间打包。开始因为负责,我可以帮他装箱,写客户,因为他是新人,我怕他出错,自己操心多一些。后来当我计件,时间肯定贵重,于是他打包这块我没有精力帮他,而他还希望我处处装好,写好,他 只管打包就可,又不现现实。后来他打离职-------当然也希望涨工资。
       那一天,早上七点半上班他递上了辞呈,公司老龚一直沉默着,他按常理去找车间主任,金工车间、仓库等等五处签字,能涉及到的程序全部都妥当,工资也算得妥妥当当,一切都在计划中进行。
       离下班只有五分钟时间,就在最后的签字时,公司松口———不要辞职,加300元工资。面对此,他是苦笑。他没有想到,为了看自己是否是坚定的想离开公司,公司同自己打起了心理战。看一个人的坚持程度。如果百分百要辞职,公司缺人之际,加薪。如果是手段,就看情况而论。可以几句好话留下的,又节省下一笔钱。而且更使用了一种战术----以虚骗实。本来车间先前打包的已经离职,为了心里上赢得胜利,龚还刻意放出某人已经联系好,第二天回到车间上班的一种假象。让他觉得,你走让你走,公司不缺少你,有的是人。结果呢?只不过用的一计而已。
       而他也另外的找好工作,坚定的离开,而自己更是看清公司的人心。让自己明白,职场也是战场,也充满着智慧,充满着坚持,更。